Проведение психиатрического освидетельствования отдельных категорий работников
Мы оказываем медицинские услуги по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников, чья профессия связана с работой во вредных и опасных условиях труда, а также с источниками повышенной опасности
Кто из работников обязан проходить психиатрическое освидетельствование?
Психическое здоровье и нарушения его у работника оказывают непосредственное влияние на выполнение им своих профессиональных обязанностей. Это обычно выражается в повышенной утомляемости, излишней возбудимости, импульсивности, снижении способности контролировать себя и принимать оперативные решения в нестандартных ситуациях, что значительно повышает риск причинения вреда себе или окружающим, особенно при выполнении работы, связанной с использованием источника повышенной опасности.
Для работников отдельных профессий (специальностей) психическое здоровье является важным критерием профессиональной пригодности. В связи с этим они обязаны проходить психиатрическое освидетельствование согласно требованиям трудового законодательства (ч. 4 ст. 213, ст. 220 ТК РФ).
Постановление Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 года определяет "Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности".
Порядок прохождения психиатрического освидетельствования
Психиатрическое освидетельствование для отдельных категорий работников должно проводиться не реже одного раза в 5 лет, при этом для некоторых профессий - не реже 1 раза в 2 года. Порядок психиатрического освидетельствования определен законом РФ от 2 июля 1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», а также постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695.
Проводить психиатрическое освидетельствование может не любой психиатр, а только имеющий соответствующую лицензию, в которой указан вид деятельности по профилю «Психиатрическое освидетельствование».
Для прохождения психиатрического освидетельствования работодатель должен выдать работнику направление с указанием вида деятельности и условий труда, содержащихся в "Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности".
Цель психиатрического освидетельствования:
определение наличия либо отсутствия у работника какого-либо психического расстройства и установление взаимосвязи между характером расстройства и способностью работника благополучно и безопасно выполнять вид профессиональной деятельности, указанный в направлении работодателя.
По результатам психиатрического освидетельствования выдается письменное заключение о наличии или отсутствии психиатрических противопоказаний к профессиональной деятельности.
1. Прохождение психиатрического освидетельствования обязательно для работников, занятых определенными видами профессиональной деятельности и работающих с источниками повышенной опасности.
2. Цель освидетельствования – не просто определение наличия психического расстройства, а установление связи между характером имеющегося у работника психического расстройства и возможностью работника выполнять порученную ему работу.
3. Психиатрическое освидетельствование проводится не реже одного раза в 5 лет, а для отдельных профессий - не реже 1 раза в 2 года.
4. Психиатрическое освидетельствование проводится только в добровольном порядке, кроме случаев, когда человек представляет угрозу для себя или окружающих.
5. Если работник отказывается проходить психиатрическое освидетельствование, то он отстраняется от работы. При повторном нарушении возможно его увольнение.
6. Психиатрическое освидетельствование проводится по направлению и за счет средств работодателя вне зависимости от результата освидетельствования.
7. Консультация психиатра в ходе медицинского осмотра не заменяет прохождения психиатрического освидетельствования.
Психиатрическое освидетельствование работников